専門スキルとヒューマンスキル
専門スキル（ハードスキル）は学んで測れるもの：ソフトウェア、語学、手法、資格。ヒューマンスキル（ソフトスキル）は働き方：コミュニケーション、リーダーシップ、問題解決。専門スキルから書き、ヒューマンスキルは実績で裏付けましょう。
分野別の需要の高いスキル
IT・テクノロジー
Python、JavaScript、SQL、クラウド（AWS、Azure、GCP）、サイバーセキュリティ、データ分析、機械学習、DevOps、API設計。
ビジネス・マーケティング
SEO、Google広告、コンテンツ戦略、CRM（Salesforce、HubSpot）、プロジェクト管理、財務モデリング、データ可視化。
医療
患者アセスメント、電子カルテ（Epic、Cerner）、与薬、感染管理、BLS/ACLS。
技能職・オペレーション
フォークリフト操作、労働安全、図面読解、予防保全、在庫管理。
企業が重視するヒューマンスキル
コミュニケーション、チームワーク、適応力、問題解決、リーダーシップ、時間管理、注意力、顧客志向。
スキルの示し方
- 関連する専門スキルを6〜12個、専用欄に記載。
- 求人票と同じ名称を使う。
- 実績で証明する：「200名の管理職が使うPower BIダッシュボードを構築。」
- 古いスキルや無関係なスキル（シニア職での基本的なWordなど）は削る。
どのスキルが合うかわからない場合は、履歴書作成ツールのAIスキル提案を使いましょう。
よくある質問
スキルはいくつ書けばよい？
一般的に関連するスキルを6〜12個です。
スキルを星やバーで評価すべき？
避けましょう。評価は主観的で、ATSは図を読み取れません。
スキルは履歴書のどこに書く？
専用のスキル欄と、裏付けとともに職歴の実績欄に書きます。