Обратный хронологический (рекомендуем)
Опыт перечисляется от последнего места работы к первому. Лучше всего для тех, у кого непрерывный опыт в профессии. Самый удобный формат для рекрутеров и ATS.
Функциональный (по навыкам)
Опыт группируется по навыкам, а не по местам работы. Может скрыть перерывы, но многие рекрутеры относятся к нему настороженно: непонятно, где и когда вы применяли навыки. Используйте осторожно.
Комбинированный
Начинается с сильного блока навыков или достижений, затем идёт краткий хронологический опыт. Отлично подходит при смене профессии и разнообразном опыте.
Советы по вёрстке
- Поля 1,5–2 см.
- Основной текст 10–11 pt; заголовки 12–14 pt.
- Единые отступы и выравнивание.
- Достаточно одного акцентного цвета.
Различия между странами
В США, Великобритании и Канаде не указывайте фото и личные данные. В большей части Европы, в Турции, Азии и странах СНГ деловое фото и дата рождения всё ещё распространены. Японские компании часто ждут формат рирэкисё. Следуйте местным нормам и требованиям работодателя.