Что на самом деле делает ATS
ATS разбирает резюме на поля (имя, места работы, даты, навыки), сохраняет в базу и позволяет рекрутерам искать и фильтровать кандидатов по ключевым словам, должностям и опыту. Если разбор не удался или ключевых слов нет, вы можете вообще не попасть в выдачу.
Правила оформления
- Стандартные заголовки: Опыт работы, Образование, Навыки.
- Текст — только текстом; никакой важной информации в картинках.
- Избегайте сложных таблиц, текстовых блоков и колонтитулов для ключевых данных.
- Обычные шрифты и единый формат дат (например, 2021 – 2024).
- PDF с текстовым слоем или DOCX по запросу.
Оптимизация ключевых слов
- Скопируйте вакансию в нашу бесплатную проверку ATS.
- Найдите повторяющиеся навыки, инструменты и должности.
- Добавьте те, которыми действительно владеете, — в раздел навыков и в контекст достижений.
- Один раз используйте и аббревиатуру, и полное название (например, «Поисковая оптимизация (SEO)»).
Не обманывайте систему
Скрытые белым шрифтом ключевые слова и списки-«простыни» распознают и современные системы, и рекрутеры. Пишите естественно, а затем проверьте, что важные слова на месте.
Быстрый чек-лист ATS
- Контакты в теле документа, а не в колонтитуле.
- Название должности совпадает с вакансией.
- Совпадение по ключевым терминам 70% и выше.
- Без опечаток в навыках (поиск ATS буквальный).
Частые вопросы
Все компании используют ATS?
Почти все крупные и многие небольшие компании используют ATS или рекрутинговое ПО.
Подходят ли двухколоночные резюме для ATS?
Современные ATS читают аккуратные двухколоночные макеты с настоящим текстом, как наши. Избегайте текста в картинках и текстовых блоках.
Какой процент совпадения хороший?
Стремитесь к 70%+ по самым важным ключевым словам вакансии.