Umiejętności twarde a miękkie
Umiejętności twarde są wyuczalne i mierzalne: oprogramowanie, języki, metody, certyfikaty. Umiejętności miękkie to sposób pracy: komunikacja, przywództwo, rozwiązywanie problemów. Zacznij od twardych, a miękkie udowadniaj w punktach doświadczenia.
Poszukiwane umiejętności według branży
Technologia
Python, JavaScript, SQL, chmura (AWS, Azure, GCP), cyberbezpieczeństwo, analiza danych, uczenie maszynowe, DevOps, projektowanie API.
Biznes i marketing
SEO, Google Ads, strategia treści, CRM (Salesforce, HubSpot), zarządzanie projektami, modelowanie finansowe, wizualizacja danych.
Opieka zdrowotna
Ocena stanu pacjenta, EHR (Epic, Cerner), podawanie leków, kontrola zakażeń, BLS/ACLS.
Zawody techniczne i operacje
Obsługa wózka widłowego, przepisy BHP, czytanie rysunków, konserwacja zapobiegawcza, zarządzanie zapasami.
Najbardziej cenione umiejętności miękkie
Komunikacja, praca zespołowa, elastyczność, rozwiązywanie problemów, przywództwo, zarządzanie czasem, dbałość o szczegóły, orientacja na klienta.
Jak pokazać umiejętności
- Wymień 6–12 trafnych umiejętności twardych w osobnej sekcji.
- Używaj dokładnie tych nazw, które są w ogłoszeniu.
- Udowadniaj umiejętności w punktach: „Zbudowałem dashboardy Power BI dla 200 menedżerów.”
- Usuń przestarzałe lub nieistotne umiejętności (np. podstawy Worda na stanowiskach seniorskich).
Nie wiesz, które umiejętności pasują do twojej roli? Skorzystaj z podpowiedzi umiejętności AI w kreatorze CV.