Jak napisać list motywacyjny, który ktoś przeczyta (z przykładami)

Struktura

1. Powitanie: jeśli to możliwe, zwróć się do rekrutera po nazwisku.
2. Wstęp (2–3 zdania): stanowisko, na które aplikujesz, i przekonujący powód, dla którego pasujesz.
3. Rozwinięcie (1–2 akapity): dwa lub trzy osiągnięcia odpowiadające najważniejszym wymaganiom.
4. Dlaczego ta firma: jeden konkretny powód, dla którego chcesz tam pracować.
5. Zakończenie: pewne wezwanie do kolejnego kroku i podziękowanie.

Mocne pierwsze zdania

• „Gdy przeczytałem, że Northwind wchodzi na rynki europejskie, wiedziałem, że moje doświadczenie z otwarciem dwóch rynków UE pomoże wam zrobić to szybciej.”
• „Na poprzednim stanowisku skróciłem czas odpowiedzi dla klientów o 40% — chętnie wniosę to samo skupienie do waszego zespołu wsparcia.”

Wskazówki

• Zmieść się w 250–350 słowach.
• Nie powtarzaj CV — opowiedz historię stojącą za jednym lub dwoma osiągnięciami.
• Używaj kluczowych pojęć z ogłoszenia.
• Dopasuj wygląd do CV, by aplikacja była spójna.

Błędy do uniknięcia

• Ogólnikowe listy, które pasują do każdej firmy.
• Skupianie się na tym, czego chcesz, zamiast na tym, co oferujesz.
• Zaczynanie każdego zdania od „Ja”.

Potrzebujesz pierwszej wersji? Wypróbuj nasz darmowy generator listów motywacyjnych AI.