Hard skill e soft skill
Le hard skill si imparano e si misurano: software, lingue, metodi, certificazioni. Le soft skill descrivono come lavori: comunicazione, leadership, problem solving. Parti dalle hard skill e dimostra le soft skill nei risultati.
Competenze più richieste per settore
Tecnologia
Python, JavaScript, SQL, cloud (AWS, Azure, GCP), cybersecurity, analisi dei dati, machine learning, DevOps, progettazione di API.
Business e marketing
SEO, Google Ads, content strategy, CRM (Salesforce, HubSpot), project management, modellazione finanziaria, data visualization.
Sanità
Valutazione del paziente, cartella clinica elettronica (Epic, Cerner), somministrazione della terapia, controllo delle infezioni, BLS/ACLS.
Mestieri e operations
Conduzione di carrelli elevatori, sicurezza sul lavoro, lettura di disegni tecnici, manutenzione preventiva, gestione delle scorte.
Le soft skill più apprezzate
Comunicazione, lavoro di squadra, adattabilità, problem solving, leadership, gestione del tempo, attenzione ai dettagli, orientamento al cliente.
Come mostrare le tue competenze
- Elenca 6–12 hard skill pertinenti in una sezione dedicata.
- Usa esattamente i termini dell’annuncio.
- Dimostrale nei risultati: “Ha creato dashboard Power BI usate da 200 manager.”
- Togli competenze superate o irrilevanti (es. Word di base per ruoli senior).
Non sai quali competenze si adattano al tuo ruolo? Usa il suggeritore di competenze con IA del generatore di CV.