Buat CV saya

Cara Menulis Surat Lamaran yang Dibaca (dengan Contoh)

Surat lamaran yang baik menghubungkan pengalaman Anda dengan kebutuhan perusahaan dalam kurang dari 300 kata. Inilah struktur yang efektif.

Diperbarui: · 6 menit baca · AI Resume Builder Career Team

Strukturnya

  1. Salam: sapa manajer perekrutan dengan namanya bila memungkinkan.
  2. Pembuka (2–3 kalimat): posisi yang dilamar dan alasan kuat mengapa Anda cocok.
  3. Isi (1–2 paragraf): dua atau tiga pencapaian yang sesuai dengan persyaratan utama.
  4. Mengapa perusahaan ini: satu alasan spesifik Anda ingin bekerja di sana.
  5. Penutup: ajakan bertindak yang percaya diri dan ucapan terima kasih.

Kalimat pembuka yang kuat

  • “Saat membaca bahwa Northwind berekspansi ke Eropa, saya yakin pengalaman saya meluncurkan dua pasar Uni Eropa bisa membantu Anda sampai lebih cepat.”
  • “Di posisi terakhir saya memangkas waktu respons pelanggan 40% — saya ingin membawa fokus yang sama ke tim layanan Anda.”

Tips

  • Jaga di 250–350 kata.
  • Jangan mengulang CV — ceritakan kisah di balik satu atau dua pencapaian.
  • Gunakan istilah kunci dari lowongan.
  • Samakan desain dengan CV agar lamaran terlihat rapi.

Kesalahan yang harus dihindari

  • Surat generik yang bisa dikirim ke perusahaan mana pun.
  • Fokus pada apa yang Anda inginkan alih-alih apa yang Anda tawarkan.
  • Memulai setiap kalimat dengan “Saya”.

Butuh draf pertama? Coba pembuat surat lamaran AI gratis kami.

Pertanyaan umum

Apakah surat lamaran masih diperlukan?
Tidak selalu, tetapi surat yang dipersonalisasi membuat Anda menonjol — terutama untuk posisi kompetitif atau saat beralih karier.
Berapa panjang surat lamaran yang ideal?
250–350 kata, kurang dari satu halaman.
Bolehkah memakai AI untuk menulis surat lamaran?
Boleh, sebagai titik awal. Personalisasi dengan detail tentang Anda dan perusahaan.