Apa yang sebenarnya dilakukan ATS
ATS memecah CV menjadi kolom (nama, pekerjaan, tanggal, keahlian), menyimpannya di database, dan memungkinkan perekrut mencari serta menyaring kandidat berdasarkan kata kunci, jabatan, dan pengalaman. Jika pembacaan gagal atau kata kunci tidak ada, Anda mungkin tidak pernah muncul di pencarian.
Aturan format
- Gunakan judul bagian standar: Pengalaman, Pendidikan, Keahlian.
- Biarkan teks tetap berupa teks — jangan pernah menaruh informasi penting di dalam gambar.
- Hindari tabel rumit, kotak teks, dan header/footer untuk informasi penting.
- Gunakan font umum dan format tanggal konsisten (mis. 2021 – 2024).
- Simpan sebagai PDF berbasis teks atau DOCX jika diminta.
Optimasi kata kunci
- Salin deskripsi pekerjaan ke pemeriksa ATS gratis kami.
- Temukan hard skill, alat, dan jabatan yang muncul berulang.
- Tambahkan yang benar-benar Anda miliki — di bagian keahlian dan dalam konteks poin pengalaman.
- Gunakan singkatan dan istilah lengkap masing-masing sekali (mis. “Search Engine Optimization (SEO)”).
Jangan mengakali sistem
Menyembunyikan kata kunci dengan teks putih atau menumpuknya dalam daftar akan terdeteksi sistem modern dan perekrut. Tulis secara alami untuk manusia, lalu pastikan kata kunci penting sudah ada.
Daftar periksa ATS singkat
- Kontak di badan dokumen, bukan di header.
- Jabatan yang sesuai dengan lowongan.
- Skor kecocokan 70% atau lebih pada istilah utama.
- Tidak ada salah ketik pada keahlian (pencarian ATS bersifat harfiah).
Pertanyaan umum
Apakah semua perusahaan memakai ATS?
Hampir semua perusahaan besar dan banyak perusahaan kecil memakai ATS atau software rekrutmen.
Apakah CV dua kolom ramah ATS?
ATS modern bisa membaca tata letak dua kolom yang rapi dengan teks asli, seperti milik kami. Hindari teks di dalam gambar atau kotak teks.
Berapa skor kecocokan ATS yang baik?
Targetkan 70% ke atas untuk kata kunci terpenting dari lowongan.