Habilidades técnicas y habilidades blandas
Las habilidades técnicas se aprenden y se miden: software, idiomas, métodos, certificaciones. Las habilidades blandas describen cómo trabajas: comunicación, liderazgo, resolución de problemas. Empieza por las técnicas y demuestra las blandas en tus logros.
Habilidades más demandadas por sector
Tecnología
Python, JavaScript, SQL, nube (AWS, Azure, GCP), ciberseguridad, análisis de datos, machine learning, DevOps, diseño de APIs.
Empresa y marketing
SEO, Google Ads, estrategia de contenidos, CRM (Salesforce, HubSpot), gestión de proyectos, modelización financiera, visualización de datos.
Salud
Valoración del paciente, historia clínica electrónica (Epic, Cerner), administración de medicación, control de infecciones, SVB/SVA.
Oficios y operaciones
Manejo de carretilla, prevención de riesgos laborales, lectura de planos, mantenimiento preventivo, gestión de inventario.
Habilidades blandas más valoradas
Comunicación, trabajo en equipo, adaptabilidad, resolución de problemas, liderazgo, gestión del tiempo, atención al detalle, orientación al cliente.
Cómo demostrar tus habilidades
- Enumera 6–12 habilidades técnicas relevantes en una sección propia.
- Usa exactamente los nombres de la oferta.
- Demuéstralas en tus logros: “Creó paneles de Power BI usados por 200 gerentes.”
- Elimina habilidades obsoletas o irrelevantes (p. ej. Word básico en puestos sénior).
¿No sabes qué habilidades encajan con tu puesto? Usa el sugeridor de habilidades con IA del creador de currículums.