1. Elige el formato adecuado
Para la mayoría, el formato cronológico inverso es el mejor: tu empleo más reciente va primero. Es el formato que esperan los reclutadores y el que los ATS leen con más fiabilidad. Usa un formato híbrido solo si cambias de sector y quieres empezar por las habilidades.
2. Escribe una cabecera clara
Incluye nombre completo, puesto objetivo, teléfono, email profesional, ciudad y país, y un enlace a LinkedIn o a tu portafolio. Omite la dirección completa, la fecha de nacimiento y el estado civil salvo que sea habitual en tu país.
3. Añade un breve resumen profesional
Escribe 2–4 frases (40–90 palabras) que respondan a tres preguntas: quién eres profesionalmente, en qué destacas y cuál es la prueba. Ejemplo: “Responsable de marketing con 8 años en SaaS B2B. Hizo crecer el pipeline un 70 % en dos años reduciendo el CAC un 25 %. Dirige un equipo de 5 personas y un presupuesto de 1,5 M$.”
4. Convierte funciones en logros
Cada punto debe empezar con un verbo de acción y mostrar un resultado. Usa la fórmula Acción + Qué + Resultado:
- Débil: “Responsable de redes sociales.”
- Fuerte: “Aumentó los seguidores de Instagram de 4.000 a 22.000 en 9 meses con una serie semanal de Reels.”
Apunta a 3–5 puntos por puesto e incluye cifras siempre que puedas: dinero, porcentajes, tiempo, volumen o rankings.
5. Enumera habilidades relevantes
Añade 6–12 habilidades técnicas que coincidan con la oferta (herramientas, métodos, certificaciones) y algunas habilidades blandas que puedas demostrar en otra parte. Usa las mismas palabras que la oferta para que funcione la búsqueda por palabras clave del ATS.
6. Formación y extras
Indica tu titulación, centro y fechas. Los recién titulados pueden añadir la nota media (si es alta), asignaturas relevantes y proyectos. Añade certificaciones, idiomas y proyectos cuando refuercen el puesto al que aspiras.
7. Adáptalo a cada candidatura
Pega la oferta en un comprobador ATS, añade las palabras clave que te falten y realmente tengas, y reordena los puntos para que los logros más relevantes vayan primero.
8. Revisa y exporta en PDF
Léelo en voz alta, comprueba fechas y datos de contacto y expórtalo en PDF para que el diseño no se altere. Nombra el archivo Nombre-Apellido-CV.pdf.
Errores comunes que evitar
- Usar foto donde no se espera (EE. UU., Reino Unido, Canadá).
- Enumerar funciones en lugar de resultados.
- Diseños recargados con texto en imágenes o tablas que el ATS no puede leer.
- Erratas y formatos de fecha incoherentes.
- Superar las dos páginas sin experiencia de nivel sénior.