Qué hace realmente un ATS
Un ATS descompone tu currículum en campos (nombre, empleos, fechas, habilidades), lo guarda en una base de datos y permite a los reclutadores buscar y filtrar candidatos por palabras clave, puestos y experiencia. Si el análisis falla o faltan tus palabras clave, puede que nunca aparezcas en sus búsquedas.
Reglas de formato
- Usa títulos de sección estándar: Experiencia, Formación, Habilidades.
- Mantén el texto como texto real: nunca pongas información importante dentro de imágenes.
- Evita tablas complejas, cuadros de texto y encabezados o pies para la información clave.
- Usa fuentes comunes y un formato de fecha coherente (p. ej. 2021 – 2024).
- Guarda en PDF (basado en texto) o en DOCX si te lo piden.
Optimización de palabras clave
- Copia la oferta en nuestro comprobador ATS gratuito.
- Localiza habilidades técnicas, herramientas y puestos que se repiten.
- Añade las que realmente tengas, en la sección de habilidades y en contexto en tus logros.
- Usa una vez la sigla y el término completo (p. ej. “Posicionamiento en buscadores (SEO)”).
No intentes engañar al sistema
Esconder palabras clave en texto blanco o amontonarlas en listas es detectado por los sistemas modernos y por los reclutadores. Escribe con naturalidad para personas y luego comprueba que están las palabras clave importantes.
Lista rápida de comprobación ATS
- Datos de contacto en el cuerpo, no en el encabezado.
- Un título de puesto que coincida con la oferta.
- Coincidencia del 70 % o más en los términos clave.
- Sin errores ortográficos en las habilidades (las búsquedas del ATS son literales).