Що насправді робить ATS
ATS розбирає резюме на поля (ім’я, посади, дати, навички), зберігає їх у базі й дає рекрутерам шукати та фільтрувати кандидатів за ключовими словами, посадами й досвідом. Якщо розбір не вдався або бракує ключових слів, ви можете ніколи не з’явитися в результатах пошуку.
Правила форматування
- Використовуйте стандартні заголовки: Досвід роботи, Освіта, Навички.
- Текст має бути справжнім текстом — ніколи не вміщуйте важливу інформацію в зображення.
- Уникайте складних таблиць, текстових полів і колонтитулів для ключової інформації.
- Використовуйте поширені шрифти й єдиний формат дат (напр. 2021 – 2024).
- Зберігайте у PDF (текстовий) або DOCX, якщо цього просять.
Оптимізація ключових слів
- Скопіюйте опис вакансії в нашу безкоштовну ATS-перевірку.
- Знайдіть професійні навички, інструменти й назви посад, що повторюються.
- Додайте ті, якими справді володієте, — у розділ навичок і в контексті пунктів досвіду.
- Використайте один раз і абревіатуру, і повну назву (напр. «пошукова оптимізація (SEO)»).
Не намагайтеся обдурити систему
Приховування ключових слів білим шрифтом чи їх нагромадження в списках виявляють сучасні системи й рекрутери. Пишіть природно для людей, а потім перевірте, чи є важливі ключові слова.
Швидкий чекліст ATS
- Контакти в основному тексті, а не в колонтитулі.
- Назва посади збігається з вакансією.
- Збіг ключових термінів — 70% і вище.
- Жодних помилок у назвах навичок (ATS шукає буквально).
Поширені запитання
Чи всі компанії використовують ATS?
Майже всі великі й багато малих компаній користуються якоюсь ATS чи рекрутинговою програмою.
Чи сумісні з ATS резюме у дві колонки?
Сучасні ATS читають охайні двоколонкові макети зі справжнім текстом, як наші. Уникайте тексту в зображеннях і текстових полях.
Який бал збігу ATS вважається добрим?
Прагніть 70%+ за найважливішими ключовими словами з вакансії.