Omvänt kronologiskt (rekommenderas)
Listar din arbetslivserfarenhet från den senaste till den äldsta. Bäst för dig med sammanhängande erfarenhet i din bransch. Det mest rekryterar- och ATS-vänliga upplägget.
Funktionellt (kompetensbaserat)
Grupperar erfarenhet efter kompetens i stället för jobb. Det kan dölja luckor, men många rekryterare litar inte på det eftersom det döljer var och när du använt dina kompetenser. Använd sparsamt.
Kombinerat
Börjar med ett starkt avsnitt om kompetenser eller höjdpunkter, följt av en kortfattad kronologisk arbetslivserfarenhet. Perfekt för karriärväxlare och personer med varierad erfarenhet.
Layouttips för alla upplägg
- Marginaler på 1,5–2 cm.
- Brödtext 10–11 pt; rubriker 12–14 pt.
- Konsekventa avstånd och justering.
- En accentfärg räcker.
Regionala skillnader
I USA, Storbritannien och Kanada utelämnar man foto och personuppgifter. I stora delar av Europa, Türkiye och Asien är ett professionellt foto och födelsedatum fortfarande vanligt; i Sverige är foto valfritt. Japanska företag förväntar sig ofta ett särskilt rirekisho-format. Följ lokala seder och arbetsgivarens instruktioner.