Strukturen
- Hälsning: tilltala rekryteraren med namn när det går.
- Inledning (2–3 meningar): tjänsten du söker och ett övertygande skäl till att du passar.
- Huvuddel (1–2 stycken): två eller tre resultat som matchar tjänstens viktigaste krav.
- Varför just det här företaget: ett konkret skäl till att du vill arbeta där.
- Avslutning: en självsäker uppmaning till nästa steg och ett tack.
Starka inledningar
- ”När jag läste att Northwind expanderar i Europa visste jag att min erfarenhet av att lansera två EU-marknader kan hjälpa er att komma dit snabbare.”
- ”I min senaste roll kortade jag svarstiden till kunder med 40 % — samma fokus vill jag gärna ta med till ert supportteam.”
Tips
- Håll det på 250–350 ord.
- Upprepa inte ditt CV — berätta historien bakom ett eller två resultat.
- Använd nyckeltermer från annonsen.
- Matcha designen med ditt CV för en genomarbetad ansökan.
Misstag att undvika
- Allmänna brev som kunde skickas till vilket företag som helst.
- Fokus på vad du vill ha i stället för vad du erbjuder.
- Att börja varje mening med ”Jag”.
Behöver du ett första utkast? Prova vår kostnadsfria AI-generator för personliga brev.
Vanliga frågor
Behövs ett personligt brev fortfarande?
Inte alltid, men ett anpassat brev hjälper dig att sticka ut — särskilt för eftertraktade tjänster eller vid karriärbyte.
Hur långt ska ett personligt brev vara?
250–350 ord, under en sida.
Får jag använda AI till mitt personliga brev?
Ja, som utgångspunkt. Gör det personligt med detaljer om dig och företaget.