Maak mijn cv

100+ beste vaardigheden voor je cv (hard & soft skills)

Vaardigheden zijn een van de eerste dingen die recruiters en ATS scannen. Zo kies je de juiste en bewijs je ze.

Bijgewerkt: · 6 min lezen · AI Resume Builder Career Team

Harde vs. zachte vaardigheden

Harde vaardigheden zijn aan te leren en meetbaar: software, talen, methoden, certificaten. Zachte vaardigheden gaan over hoe je werkt: communicatie, leiderschap, probleemoplossing. Begin met harde vaardigheden en bewijs zachte vaardigheden met je opsommingen.

Gevraagde vaardigheden per vakgebied

Technologie

Python, JavaScript, SQL, cloud (AWS, Azure, GCP), cybersecurity, data-analyse, machine learning, DevOps, API-ontwerp.

Business & marketing

SEO, Google Ads, contentstrategie, CRM (Salesforce, HubSpot), projectmanagement, financieel modelleren, datavisualisatie.

Zorg

Patiëntobservatie, EPD (Epic, Cerner), medicatietoediening, infectiepreventie, BLS/ACLS.

Vakmanschap & operations

Heftruck rijden, veiligheidsnormen, tekeninglezen, preventief onderhoud, voorraadbeheer.

Zachte vaardigheden die werkgevers het meest waarderen

Communicatie, samenwerken, aanpassingsvermogen, probleemoplossing, leiderschap, timemanagement, oog voor detail, klantgerichtheid.

Zo laat je je vaardigheden zien

  • Noem 6–12 relevante harde vaardigheden in een aparte sectie.
  • Gebruik exact de namen uit de vacature.
  • Bewijs vaardigheden in opsommingen: “Bouwde Power BI-dashboards voor 200 managers.”
  • Schrap verouderde of irrelevante vaardigheden (bijv. basiskennis Word voor seniorfuncties).

Weet je niet welke vaardigheden bij je functie passen? Gebruik de AI-vaardighedensuggesties in de cv-maker.

Veelgestelde vragen

Hoeveel vaardigheden vermeld ik?
Meestal 6–12 relevante vaardigheden.
Moet ik vaardigheden scoren met sterren of balkjes?
Liever niet — scores zijn subjectief en ATS kan geen afbeeldingen lezen.
Waar zet ik vaardigheden op mijn cv?
In een aparte sectie Vaardigheden en, met bewijs, in je werkervaring.