1. Choisissez le bon format
Pour la plupart des candidats, le CV antéchronologique est le meilleur : votre poste le plus récent figure en premier. C’est le format attendu par les recruteurs et celui que les ATS lisent le mieux. N’utilisez un format hybride que si vous changez de métier et voulez commencer par vos compétences.
2. Rédigez un en-tête clair
Indiquez nom complet, poste visé, téléphone, e-mail professionnel, ville et pays, et un lien LinkedIn ou portfolio. Omettez adresse complète, date de naissance et situation familiale sauf si c’est l’usage dans votre pays.
3. Ajoutez un court résumé professionnel
Rédigez 2 à 4 phrases (40 à 90 mots) répondant à trois questions : qui vous êtes professionnellement, en quoi vous excellez et quelle en est la preuve. Exemple : « Responsable marketing avec 8 ans en SaaS B2B. A augmenté le pipeline de 70 % en deux ans tout en réduisant le coût d’acquisition de 25 %. Dirige une équipe de 5 personnes et un budget de 1,5 M$. »
4. Transformez vos missions en réalisations
Chaque puce doit commencer par un verbe d’action et montrer un résultat. Utilisez la formule Action + Quoi + Résultat :
- Faible : « Chargé des réseaux sociaux. »
- Fort : « A fait passer l’audience Instagram de 4 000 à 22 000 abonnés en 9 mois avec une série hebdomadaire de Reels. »
Visez 3 à 5 puces par poste et chiffrez dès que possible : argent, pourcentages, délais, volumes ou classements.
5. Listez des compétences pertinentes
Ajoutez 6 à 12 compétences techniques correspondant à l’offre (outils, méthodes, certifications) et quelques savoir-être que vous prouvez ailleurs dans le CV. Reprenez les termes de l’annonce pour que la recherche par mots-clés de l’ATS fonctionne.
6. Formation et compléments
Indiquez diplôme, établissement et dates. Les jeunes diplômés peuvent ajouter mention, cours pertinents et projets. Ajoutez certifications, langues et projets s’ils servent le poste visé.
7. Adaptez-le à chaque candidature
Collez l’offre dans un vérificateur ATS, ajoutez les mots-clés manquants que vous possédez réellement et réordonnez les puces pour placer les réalisations les plus pertinentes en tête.
8. Relisez et exportez en PDF
Lisez-le à voix haute, vérifiez dates et coordonnées, puis exportez en PDF pour préserver la mise en page. Nommez le fichier Prenom-Nom-CV.pdf.
Erreurs fréquentes à éviter
- Mettre une photo là où elle n’est pas attendue (États-Unis, Royaume-Uni, Canada).
- Lister des missions au lieu de résultats.
- Des mises en page chargées avec du texte dans des images ou des tableaux illisibles par les ATS.
- Fautes de frappe et formats de date incohérents.
- Dépasser deux pages sans expérience de niveau senior.