结构
- 称呼:尽可能写出招聘经理的姓名。
- 开头(2–3 句):说明申请的职位,以及你为何适合的有力理由。
- 正文(1–2 段):两三项与职位核心要求相匹配的成就。
- 为什么是这家公司:一个你想加入的具体理由。
- 结尾:自信地提出下一步并致谢。
有力的开头句
- “得知 Northwind 正在拓展欧洲市场时,我就知道自己开拓两个欧盟市场的经验能帮你们更快实现目标。”
- “在上一份工作中,我将客户响应时间缩短了 40%——很希望把同样的专注带到贵公司的客服团队。”
技巧
- 控制在 250–350 词(中文约 500–700 字)。
- 不要复述简历——讲讲一两项成就背后的故事。
- 沿用职位描述中的关键词。
- 与简历设计保持一致,让整份申请更精致。
要避免的错误
- 写成投给任何公司都通用的套话。
- 只谈你想要什么,而不是你能提供什么。
- 每句话都以“我”开头。
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常见问题
现在还需要求职信吗?
不一定,但量身定制的求职信能帮你脱颖而出——尤其是竞争激烈的岗位或转行时。
求职信应该多长?
250–350 词,不超过一页。
可以用 AI 写求职信吗?
可以作为起点。再加入关于你和这家公司的具体细节。