เรียงตามเวลาย้อนหลัง (แนะนำ)
เรียงประวัติการทำงานจากล่าสุดไปเก่าสุด เหมาะที่สุดกับผู้มีประสบการณ์ต่อเนื่องในสายงาน เป็นรูปแบบที่เป็นมิตรกับฝ่ายสรรหาและ ATS มากที่สุด
ตามทักษะ (Functional)
จัดกลุ่มประสบการณ์ตามทักษะแทนตำแหน่งงาน อาจช่วยซ่อนช่วงว่างงาน แต่ฝ่ายสรรหาหลายคนไม่ไว้ใจเพราะไม่เห็นว่าใช้ทักษะที่ไหนและเมื่อไร ควรใช้อย่างระมัดระวัง
แบบผสม (Hybrid)
เริ่มด้วยส่วนทักษะหรือไฮไลต์ที่แข็งแรง ตามด้วยประวัติการทำงานตามเวลาแบบกระชับ เหมาะกับผู้เปลี่ยนสายงานและผู้มีประสบการณ์หลากหลาย
เคล็ดลับเลย์เอาต์สำหรับทุกรูปแบบ
- ระยะขอบ 1.5–2 ซม.
- เนื้อหา 10–11 pt หัวข้อ 12–14 pt
- ระยะห่างและการจัดแนวสม่ำเสมอ
- สีเน้นสีเดียวก็พอ
ความแตกต่างตามภูมิภาค
ในสหรัฐฯ สหราชอาณาจักร และแคนาดา ไม่ต้องใส่รูปและข้อมูลส่วนตัว ในยุโรปส่วนใหญ่ ตุรกี และเอเชีย รวมถึงประเทศไทย รูปถ่ายมืออาชีพและวันเกิดยังเป็นที่นิยม บริษัทญี่ปุ่นมักต้องการแบบฟอร์ม rirekisho เฉพาะ ทำตามธรรมเนียมท้องถิ่นและคำแนะนำของนายจ้าง
คำถามที่พบบ่อย
รูปแบบเรซูเม่แบบไหนดีที่สุด?
แบบเรียงตามเวลาย้อนหลังสำหรับผู้หางานส่วนใหญ่ และแบบผสมสำหรับผู้เปลี่ยนสายงาน
CV กับเรซูเม่เหมือนกันไหม?
ในสหรัฐฯ CV คือเอกสารวิชาการที่ยาว แต่ในยุโรปและส่วนใหญ่ของโลก “CV” ก็คือเรซูเม่นั่นเอง
ควรใส่รูปในเรซูเม่ไหม?
ขึ้นอยู่กับประเทศ ไม่ควรใส่ในสหรัฐฯ สหราชอาณาจักร และแคนาดา แต่พบบ่อยในหลายประเทศในยุโรปและเอเชีย