โครงสร้าง
- คำขึ้นต้น: เรียกชื่อผู้จัดการฝ่ายสรรหาเมื่อทำได้
- ย่อหน้าเปิด (2–3 ประโยค): ตำแหน่งที่สมัครและเหตุผลที่น่าเชื่อว่าทำไมคุณเหมาะ
- เนื้อหา (1–2 ย่อหน้า): ผลงาน 2–3 ข้อที่ตรงกับข้อกำหนดหลักของงาน
- ทำไมต้องบริษัทนี้: เหตุผลเฉพาะหนึ่งข้อที่คุณอยากร่วมงาน
- ปิดท้าย: เชิญชวนสู่ขั้นตอนถัดไปอย่างมั่นใจและขอบคุณ
ประโยคเปิดที่ทรงพลัง
- “เมื่อทราบว่า Northwind กำลังขยายสู่ยุโรป ฉันมั่นใจว่าประสบการณ์เปิดตลาด EU สองแห่งของฉันจะช่วยให้คุณไปถึงเป้าหมายได้เร็วขึ้น”
- “ในงานล่าสุด ฉันลดเวลาตอบกลับลูกค้าได้ 40% — และอยากนำความมุ่งมั่นแบบเดียวกันมาสู่ทีมซัพพอร์ตของคุณ”
เคล็ดลับ
- ให้อยู่ที่ 250–350 คำ
- อย่าซ้ำเรซูเม่ — เล่าเรื่องราวเบื้องหลังผลงานหนึ่งหรือสองเรื่อง
- ใช้คำสำคัญจากรายละเอียดงาน
- ใช้ดีไซน์เดียวกับเรซูเม่เพื่อใบสมัครที่ดูเรียบร้อย
ข้อผิดพลาดที่ควรเลี่ยง
- จดหมายทั่วไปที่ส่งให้บริษัทไหนก็ได้
- เน้นสิ่งที่คุณต้องการแทนสิ่งที่คุณมอบให้
- ขึ้นต้นทุกประโยคด้วย “ฉัน”
ต้องการร่างแรก? ลองใช้ เครื่องมือสร้างจดหมายสมัครงานด้วย AI ฟรี
คำถามที่พบบ่อย
ยังจำเป็นต้องมีจดหมายสมัครงานไหม?
ไม่เสมอไป แต่จดหมายที่เขียนเฉพาะช่วยให้คุณโดดเด่น — โดยเฉพาะตำแหน่งที่แข่งขันสูงหรือเมื่อเปลี่ยนสายงาน
จดหมายสมัครงานควรยาวแค่ไหน?
250–350 คำ ไม่เกินหนึ่งหน้า
ใช้ AI เขียนจดหมายสมัครงานได้ไหม?
ได้ ในฐานะจุดเริ่มต้น ปรับให้เป็นของคุณด้วยรายละเอียดเกี่ยวกับตัวคุณและบริษัท