Natalie Cooper
人力资源经理
个人简介
持 SHRM 认证的人力资源经理，8 年为 500 人规模组织负责招聘、员工关系和人力运营的经验。将招聘周期缩短 35%，离职率降低 20%。是管理层在文化和合规方面值得信赖的伙伴。
工作经历
人力资源经理
NorthStar Foods · Minneapolis, MN
2020 – 至今
- 带领 4 人团队负责 3 个地点 550 名员工的人力资源工作
- 通过留任面谈和职业发展路径，将主动离职率从 24% 降到 19%
- 重新设计招聘流程，将招聘周期从 42 天缩短到 27 天
- 上线新的 HRIS（BambooHR）和绩效考核周期
人力资源专员
Twin Cities Health · St. Paul, MN
2016 – 2020
- 处理员工关系案件和调查
- 组织 800 名员工的福利年度选择
- 确保符合 FMLA、ADA 及州法律
教育背景
人力资源管理学士
University of Minnesota · Minneapolis, MN
2012 – 2016
SHRM-CP
技能
语言能力
English母语
Spanish中级