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Exemplo de currículo de Gerente de RH

Currículos de gerente de RH devem mostrar impacto nas pessoas e no negócio: velocidade de contratação, retenção e engajamento.

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Natalie Cooper

Gerente de RH
natalie@example.com · +1 555 0142 · Minneapolis, MN · linkedin.com/in/natalie-cooper

Perfil

Gerente de RH certificada SHRM com 8 anos de experiência em atração de talentos, relações trabalhistas e operações de RH em organizações de 500 pessoas. Reduziu o tempo de contratação em 35% e a rotatividade em 20%. Parceira de confiança da liderança em cultura e conformidade.

Experiência

Gerente de RH

NorthStar Foods · Minneapolis, MN
2020 – Atual
  • Lidera o RH de 550 colaboradores em 3 unidades com uma equipe de 4 pessoas
  • Reduziu a rotatividade voluntária de 24% para 19% com entrevistas de permanência e planos de carreira
  • Reduziu o tempo de contratação de 42 para 27 dias redesenhando o recrutamento
  • Implantou um novo sistema de RH (BambooHR) e um ciclo de avaliação de desempenho

Analista de RH generalista

Twin Cities Health · St. Paul, MN
2016 – 2020
  • Conduziu casos de relações trabalhistas e investigações
  • Coordenou a adesão a benefícios de 800 colaboradores
  • Garantiu a conformidade com a legislação trabalhista

Formação

Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos

University of Minnesota · Minneapolis, MN
2012 – 2016

SHRM-CP

Competências

  • Atração de talentos
  • Relações trabalhistas
  • Políticas de RH
  • Conformidade legal
  • Gestão de desempenho
  • Sistemas de RH
  • Gestão de benefícios
  • Onboarding
  • Remuneração
  • Coaching

Idiomas

EnglishNativo
SpanishIntermediário

Perfil

Gerente de RH certificada SHRM com 8 anos de experiência em atração de talentos, relações trabalhistas e operações de RH em organizações de 500 pessoas. Reduziu o tempo de contratação em 35% e a rotatividade em 20%. Parceira de confiança da liderança em cultura e conformidade.

Principais competências

Atração de talentosRelações trabalhistasPolíticas de RHConformidade legalGestão de desempenhoSistemas de RHGestão de benefíciosOnboardingRemuneraçãoCoaching

Dicas para este cargo

  • Mostre métricas de retenção, contratação e engajamento.
  • Mencione o número de colaboradores atendidos.
  • Inclua credenciais como SHRM ou CIPD.

Experiência: Gerente de RH

  • Lidera o RH de 550 colaboradores em 3 unidades com uma equipe de 4 pessoas
  • Reduziu a rotatividade voluntária de 24% para 19% com entrevistas de permanência e planos de carreira
  • Reduziu o tempo de contratação de 42 para 27 dias redesenhando o recrutamento
  • Implantou um novo sistema de RH (BambooHR) e um ciclo de avaliação de desempenho