역연대기형 (추천)
경력을 최신순으로 나열합니다. 한 분야에서 꾸준히 경력을 쌓은 사람에게 가장 좋습니다. 채용 담당자와 ATS 모두에게 가장 친화적인 형식입니다.
기능형 (역량 중심)
경력을 직장이 아니라 역량별로 묶습니다. 공백을 가릴 수 있지만, 언제 어디서 역량을 썼는지 흐려져 많은 채용 담당자가 신뢰하지 않습니다. 신중하게 쓰세요.
혼합형 (조합)
강력한 역량 또는 하이라이트 섹션으로 시작하고, 간결한 연대기형 경력이 이어집니다. 직무 전환자와 다양한 경력을 가진 사람에게 좋습니다.
모든 형식에 통하는 레이아웃 팁
- 여백 1.5~2cm.
- 본문 10~11pt, 제목 12~14pt.
- 일관된 간격과 정렬.
- 강조 색은 하나면 충분합니다.
지역별 차이
미국, 영국, 캐나다에서는 사진과 개인 정보를 빼세요. 유럽 대부분과 튀르키예, 아시아에서는 증명사진과 생년월일이 여전히 흔하며, 한국 기업도 사진을 요구하는 경우가 많습니다. 일본 기업은 특정 이력서(rirekisho) 양식을 기대하기도 합니다. 현지 관례와 고용주의 안내를 따르세요.
자주 묻는 질문
어떤 이력서 형식이 가장 좋나요?
대부분의 구직자에게는 역연대기형, 직무 전환자에게는 혼합형.
CV와 이력서(resume)는 같은가요?
미국에서 CV는 긴 학술 문서지만, 유럽과 세계 대부분에서 “CV”는 그냥 이력서를 뜻합니다.
이력서에 사진을 넣어야 하나요?
국가에 따라 다릅니다. 미국, 영국, 캐나다에서는 빼고, 많은 유럽·아시아 국가에서는 흔합니다.