रिवर्स-क्रोनोलॉजिकल (अनुशंसित)
आपका कार्य इतिहास नवीनतम से पुराने की ओर लिखता है। अपने क्षेत्र में लगातार अनुभव वालों के लिए सबसे अच्छा। यह रिक्रूटर्स और ATS दोनों के लिए सबसे अनुकूल फ़ॉर्मैट है।
फ़ंक्शनल (कौशल-आधारित)
अनुभव को नौकरी के बजाय कौशल के आधार पर समूहित करता है। यह अंतराल छिपा सकता है, लेकिन कई रिक्रूटर इस पर भरोसा नहीं करते क्योंकि इससे पता नहीं चलता कि आपने कौशल कहां और कब इस्तेमाल किए। सीमित रूप से इस्तेमाल करें।
हाइब्रिड (संयुक्त)
मज़बूत कौशल या मुख्य उपलब्धियों वाले सेक्शन से शुरू होता है, फिर संक्षिप्त क्रोनोलॉजिकल कार्य इतिहास। करियर बदलने वालों और विविध अनुभव वालों के लिए बढ़िया।
किसी भी फ़ॉर्मैट के लिए लेआउट टिप्स
- मार्जिन 1.5–2 सेमी।
- मुख्य टेक्स्ट 10–11 pt; शीर्षक 12–14 pt।
- एक जैसी स्पेसिंग और संरेखण।
- एक एक्सेंट रंग काफ़ी है।
क्षेत्रीय अंतर
अमेरिका, ब्रिटेन और कनाडा में फ़ोटो और निजी जानकारी न दें। यूरोप, तुर्किये और एशिया के बड़े हिस्से में प्रोफ़ेशनल फ़ोटो और जन्मतिथि अब भी आम हैं; भारत में भी कई नियोक्ता ऐसा बायोडेटा देखते हैं। जापानी कंपनियां अक्सर एक ख़ास rirekisho फ़ॉर्मैट चाहती हैं। स्थानीय मानदंडों और नियोक्ता के निर्देशों का पालन करें।